奇怪的回憶

 

無意間看回去這幾年前的電郵，看到許多前老闆的回覆的內容，竟然有點想念的感覺

她還在時，電郵是大家交流的空間。凡追究責任，讚賞一個人，發出最新指示，糾正錯誤，催稿交稿，無不用電郵處理。這是她的作風，也是她一直提倡的無紙作業。有時候大家一來一往，火藥味太重了，她還會站出來滅火喊停，有意思！

很怕自己的名字出現在當中，壓力很大。但是，也因為犯錯，令我學習到很多，了解甚麼是做新聞。

現在，除了提呈報告或開會紀錄，很少在電郵看到這些互動，全部都靜下來了。一年都快過去了，還是不習慣，我的適應能力還有待加強。

 

以下為部分內容：

各位同事：最近一連串的稿件都很有問題，我們只是注重“資料的舖陳”，但卻把感性的部份完全置之不理，讓讀者讀了索然無味。很多採訪，如騙案、病患籌款和較副刊的，如美姐、創紀錄的壯舉等，都必須情理並茂，才能讓人動容。

可是，我們的記者像記錄員多過像新聞工作者，從文章看不出他們有任何的感受，而是無動於衷。我們的主任讓這些稿過關，顯示你們也開始僵化。我要求新聞主任和記者多多溝通，提高他們採訪技巧。

 

重要事項
 
1.短文不需要寫引言，直接進入主題。
早已實施，但同事故態復萌。
 
2.新聞背景一定要精簡
只寫重點，不要小節。文長限300字內。
 
3.新聞內容不要重復，切記。
多位讀者反映，內容一再重復，很煩。
 
4.一主多配內容
配文請嘗試用POINT FORM，如寫花絮，一則限200字內。
 
5.多用圖表
同事多次忘記此事。凡遇到內情複雜的，一定要用圖表呈現。
 
6.照片多用特寫，少用“全體照”。

 

看到這些指示，相信多數人都覺得她很嚴格吧？的確，但是，壓力可以使一個人進步....